基金投资公司、鸿博资本组织召开 “能力作风建设年”活动推进会
发布时间：
2022-09-05
为深入贯彻总公司“能力作风建设年”活动决策部署，进一步统一思想、振奋精神、凝聚共识，2月28日上午，基金投资公司、鸿博资本在公司6楼会议室组织召开“能力作风建设”活动推进会，对活动开展进行再安排再部署。
会议首先传达了《能力作风建设实施方案》，就工作目标、管理机制、活动主题、实施步骤、有关要求等进行详细解读和具体安排。公司能力作风建设活动具体分为“我为公司发展建言献策”讨论活动、“业务能力+学习、实践、演讲、测试等”建设活动、“传帮带”人才培养计划、岗位融合计划、“云课堂”“云论坛”等线上学习、审计专项问题“复盘”活动等模块，与党支部廉政教育、工会活动、公司团队建设等协同推进，公司专项成立能力作风建设工作推进小组负责具体实施，确保公司能力作风建设活动取得实效。
会议就如何深入推进活动提出三点要求，一要提高政治站位，充分认识活动的必要性和紧迫性。开展“能力作风建设”活动，是“奋勇争先、更加出彩”的客观需要，是转变工作作风、增强保障能力的迫切需要，是公司业务高质量发展的现实需要，全体员工要站在全局的高度，以强烈的事业心和责任感，自觉积极地投身到这项活动中，扎实推进公司能力作风建设。二是要压实责任，确保活动取得实效。在推进公司能力作风建设的过程中，全体员工要认识再深化、措施再强化、责任再细化，按照活动实施方案要求，一项一项抓落实，一个节点一个节点抓推进，切实在推动工作中转变作风、提升能力，以过硬的能力作风为各项任务完成提供坚强保障。三要强化“答卷意识”，聚焦重点工作目标。要把“作风能力建年”活动与推进公司年度重点任务紧密结合起来，同谋划、同部署、同落实，贯穿推进过程，实现“能力作风建设”活动与业务发展双融双促双提升。
会议要求，全体员工要在总公司和公司董事会的正确带领下，胸怀大局讲奉献,凝心聚力谋发展，继续发扬艰苦奋斗的精神，开拓进取，真抓实干，奋力开创公司高质量发展新局面，实现企业与员工共同发展，提升全体员工的获得感和幸福感。一起心向未来，逐风挽浪、不负年华！
